סיירים, או ריינג'רים (באנגלית Rangers) הם מתנדבים הדואגים לביטחון אזרחי עיר הסלע השחור וסביבותיה. הסיירים הם חברי הקהילה המקדישים חלק מזמנם לתיווך וגישור בקהילה. הקהילה וחברי הועד המנהל של הברנינג מן מסמיכים את הסיירים לטפל בענייני בטיחות, גישור במחלוקות ופתרון עימותים כאשר האנשים המעורבים לא מצליחים לפתור זאת בעצמם. הסיירים מעודדים קהילה בה האחריות מתחלקת בין כולם, ועוזרים רק כאשר עולה הצורך בכך.

“סיירים עולים מתוך אבק הפלאייה כשצריכים אותם ומתפוגגים כשסיימו את תפקידם”

1. הסיירים הינם בראש וראשונה משתתפים מן השורה. על הסיירים להיות חברים בקהילה בה הם מתנדבים. סיירים אינם אנשים בעלי סמכות מיוחדת ואינם בעלי זכויות יתר, אך בעזרת ההכשרה המיוחדת והתקשורת שיש להם עם סיירים נוספים, חובשים ועם המנהלה, מצויים בידם הכלים לתת מענה למצבים מורכבים. סיירים מקהילות אחרות המבקרים באירוע, הנם משתתפים מוערכים ביותר, וזאת מעצם היותם חברים בקהילת הברנינגמן הגלובלית. על הסייר להיות חלק מקהילת הברן בראש וראשונה, ועצם היותו סייר יכולה להוות פועל יוצא של השתייכותו לקהילה בלבד. מה שהופך את הסיירים לחברי קהילה אינו עצם היותם סיירים, אלא היותם חברי קהילה הבוחרים, בין השאר, לתרום בדרך זו.

2. כיצד להפוך לסייר? הצטרפו להכשרה, לבשו את מדי הסייר והשתמשו במשנה זהירות ויראת כבוד במקום והסמכות שהקהילה מעניקה לכם.

3. בטיחות, עקרונות קהילתיים ויישוב סכסוכים. הסיירים דואגים לביטחונם של אנשים אך אינם אחראים לרכוש. הסיירים מסייעים למשתתפים לשמור על העקרונות הקהילתיים בנותנם דוגמה אישית והזכרתם בעת הצורך. “העקרונות הקהילתיים” הינם קודים אתים והתנהגותיים המתקבלים על ידי הקונצנזוס של הקהילה, ואינם משקפים בהכרח את הקודים האישיים של סייר אינדיבידואלי.

4. תקשורת, תיווך וחציצה. סיירים במהותם הינם אנשים מעודדי תקשורת ומתווכים בין קבוצות שונות. מומלץ שלא כל חברי הקהילה יהפכו לסיירים מאחר והדבר עלול להוביל לעודף דעות וריבוי דרכי פעולה במקום בו נדרשת פשטות. על הסיירים לשאת ולתווך את נקודת המבט של המארגנים אל הקהילה, ואת נקודת המבט של הקהילה אל המארגנים. סיירים גם יכולים לשמש כחוצצים ומתווכים בין המארגנים לבין גורמי אכיפה, רשות שמורות הטבע, המועצה המקומית וגורמים חיצוניים נוספים. על הסיירים ליצור רשת תקשורת עם גורמים אלו כך שיוכלו להשתמש בשירותיהם במידת הצורך.

5. פעולתו הראשונה של הסייר הינה אי-פעולה. סיירים אינם קופצים לתוך סיטואציה ללא שימוש בהערכת מצב רצינית מראש. על הסיירים למתן את רצונם לפעול ולהתערב. מצבים רבים שיכולים להיראות כדורשים התערבות ייפתרו את עצמם ללא התערבותם של הסיירים. סיירים אינם פותרים את בעיותיהם של חברי הקהילה, אלא מסייעים לאחרים לפתור את בעיותיהם בעצמם.

6. סיירים מקשיבים. סיירים זוכים לקשב מהקהילה על ידי היותם אנשים קשובים. חיכוכים נובעים לעיתים קרובות מתוך חוסר תקשורת המוביל לכעס (המוביל לשנאה ותסכול), שבתורו גורם לאנשים לא להקשיב אחד לשני. לרוב כל שנדרש על מנת לפתור מצב הוא סייר המתקרב ורק מקשיב. משתתפים רבים זקוקים לחוש שקולם נשמע על מנת לעבור הלאה למציאת פתרון.

7. סייעו לאנשים לפתור את בעיותיהם בעצמם. לסיירים אין את כל התשובות. הפתרון נמצא לרוב בין האנשים המעורבים בסיטואציה. לעיתים, הנוכחות של גורם שלישי מסייעת לאנשים לחזור לפרופורציות ולמצוא פתרונות בינם לבין עצמם. סיירים מעודדים תקשורת בין האנשים.

8. F.L.A.M.E שלבים אלו (Find Out, Listen, Analyze, Mediate, Explain) הינם עקרונות פעולה מעשיים לסיירים לסייע בפתרון מצב. דרך בחינה ישירה של המצב ושימוש בקשב נדיב לדברי האנשים, הסיירים מבררים את ההתרחשות, שוקלים אפשרויות שונות ומעודדים את המעורבים ליצור תקשורת חיובית. הסיירים משקפים את הדברים אותם הם רואים ושומעים על מנת לוודא שהם יורדים לסוף דעתם של הנוכחים. זהו תהליך דינאמי הזקוק לשיקול דעת טוב.

9. הסיירים אינם משטרה או מאבטחים. סיירים לעולם לא יהיו אנשים המאבטחים שערים וכניסות. סיירים אינם שומרים על ציוד ורכוש ואינם מתערבים בסכסוך בנושאים מסחריים. במידה והאירוע זקוק למאבטחים, עדיף לשכור שירות חיצוני מאשר להשתמש בסיירים. למאבטחים מקצועיים ישנה הכשרה (כגון אפשרות לבצע מעצר) וסדר עדיפויות (הם אינם חלק מהקהילה) שונים מהסיירים. כתוצאה מכך סיירים נהנים מרמת אמון אחרת מהקהילה מאשר מאבטחים.

10. הסיירים מגיחים משום מקום בעת הצורך. סיירים לא נדרשים בהכרח לפטרל באירוע. על הסיירים להישאר קשובים להתרחשויות שעלולות להפוך מורכבות. לרוב, מומלץ לשהות בקרבת “הדברים הגדולים”. אפשרות מומלצת נוספת לסיירים הינה להיות במקום בו הדברים הם השקטים ביותר. סיירים בתפקיד הם חלק מהקהילה, ובתור שכאילו עליהם להיות חלק פעיל באירועים. כשמתחולל אירוע הדורש את שימת ליבו של הסייר, הוא יגיח מתוך משום מקום ויושיט סיוע. כשהדברים יתהפכו לטובה (בתקווה…) הסייר יעלם ויהפוך חזרה למשתתף.

11. נעים על גבולות הכאוס. “למה בדיוק אתם מתכוונים כשאתם אומרים את זה?” אמירה זו נשמעת פעמים רבות על ידי סיירים מתלמדים, אך מה משמעותה באמת? מתוך הספר “גבולות הכאוס” מאת פאמלה מקרדוק: “גבולות הכאוס הינו מונח מדעי לרצועה הצרה המפרידה בין האירועים הצפויים והידועים מראש, לבין התוהו ובוהו המוחלט. רצועה זו היא מקום מסוכן וחסר יציבות. שינוי ולמידה יכולים להתרחש רק בה, אך תמיד תוך סכנת החלקה אל תוך אזור הנוחות או אל הכאוס המוחלט.”

האחריות הראשונית של הסיירים היא לשמור על הביטחון, הרווחה ואיכות החוויה של הקהילה שלנו. סיירים אמורים:

• לתת מידע ולשרת כמובילי מידע קהילתי
• למנוע מכלי רכב ורכבי אמנות לסכן הולכי רגל, רוכבי אופניים, ומחנות
• לשמור על הכבישים פנויים עבור הולכי רגל, אופניים ורכבי חירום
• להודיע למשתתפים על מזג אוויר מסוכן
• לתצפת על אינטראקציות בין משתתפים וסוכנויות חיצוניות בעת הצורך
• לשמור על מרחב מוגן וניהול התרחשויות בעת הצורך
• לעזור למשתתפים להתאקלם בסביבת ובקהילת עיר הסלע השחור
• לגשר בסיטואציות ובמחלוקות בין משתתפים
• לטפל ולדווח בכל מקרה של הטרדה פיזית או מינית שלא בהסכמה
• לתת מענה ואפשרויות פעולה ללא עימות בעת הצורך
• להיות תמיד בקשר רדיו ועם מדי חאקי בזמן משמרת
• להיות תמיד בגיבוי לשותף/ה שלהם בזמן משמרת
• להימנע מהחשק להצביע ולצחוק

להיות סייר זה לא מה שאתם חושבים. זה לתרום לתחושת הקהילתיות והרווחה. אנחנו נהנים לפגוש אנשים בזמן שאנחנו מסתובבים ברחבי עיר הסלע השחור ואנחנו מרגישים תחושת סיפוק מהידיעה שהיה לנו חלק בלעזור לאנשים ליהנות מברנינג מן בבטחה.

כמה מהמיומנויות שאנו מחפשים בסיירים פוטנציאליים הן:

• חוש הומור מעולה
• סבלנות, סבלנות, ועוד סבלנות
• נדיבות וסימפטיה
• גישה רגועה וקלילה
• יכולות יצירתיות ופתרון בעיות
• היכולת להיראות נהדר עם משקפי שמש
• לפחות שנתיים של השתתפות באירועי ברנינג מן

ארגון Black Rock Rangers מקיים הכשרות לסיירים בכל הקהילות האזוריות, בכל רחבי העולם. כמו-כן, הכשיר ארגון זה את נוודי מידברן.

ארגון Black Rock Rangers